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企业心理服务
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企业家也需要EAP
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企业家也需要EAP     2004年给企业家阶层震动很大的一件事是一个年轻企业家的离去。这年11月,温州企业家的一 面旗帜钧瑶集团董事长王均瑶因癌症医治无效逝世,年仅38岁。一时间对企业家阶层健康的关注不 绝于媒体,企业家阶层健康失衡问题也随之“浮出水面”。据温州市某医院当年对87位著名企业家 进行体检发现,患高血脂症者51例,高血
 
EAP效果评估
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EAP效果评估     EAP的效果评估是指通过科学的方法和技术对项目能为企业和员工带来的效果进行客观的评价也就是说,看EAP的执行能否达到,或在某种程度上达到了项目的目标。评估不仅让企业看到投资回报,同时它为EAP的严格实施提供了保障,本身已成为EAP整体的一部分。EAP效果评估主要在四个层面进行:EAP的使用情况和服务满意度;EAP对个人改变的影响;EAP对组
 
EAP关注的领域及其作用
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EAP关注的领域及其作用     EAP关注的领域 EAP核心内容是通过向企业成员提供面向个人的服务,以促使员工保持心理健康。所以,与心理健康有关的内容都成为EAP关注的领域。根据国际EAP协会的资料显示员工所关注的问题通常包括两个方面,一是:个人生活——健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感困扰、法律问题焦虑、抑郁、酗酒、药物成瘾及其
 
EAP对企业人员的危机干预
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EAP对企业人员的危机干预     2002年5.7大连空难,112人不幸遇难,其中西安扬森公司的三名女性员工身列其中,她们都是MBA,在公司里有着良好的人际关系。这个消息像是投下了一枚重磅炸弹,公司员工一下子陷入到一种压抑、焦虑的氛围中,很多人不思饮食、失眠、沮丧。 公司管理层认识到,员工的这种心情不但不能挽回死者的生命,还会影响自己的工作和生活。很快制定了一个善
 
EAP的服务流程
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EAP的服务流程   心 理 健 康 讲 座 —> 心 理 状 况 调 查 —> 设 定 咨 询 方 案 —> 综 合 效 果 评 估   心理健康讲座: 由北京畅言心理咨询中心的心理学专家、教授、心理咨询师进行心理健康知识讲座,同时 利用宣传栏、海
 
什么是EAP?
什么是EAP?
EAP简介     据报道,中国每天会产生5000个职业病人,有许多员工精神萎靡,工作积极性不高。在一项针对IT行业2000多名员工所做的调查表明,有20个企业员工压力过高,至少5个员工心理问题比较严重,75个员工认为他们需要心理帮助。据国务院发展研究中心中国企业家调查系统2003年的调查报告显示,中国的企业家“有时出现”或“经常
 
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